Mentoring Session · Adriana Viali

Olá, Adriana. Conheça os seus mentorados.

Reunimos as principais informações sobre as pessoas que farão parte da sua sessão, para apoiar sua preparação e facilitar uma conversa mais alinhada ao perfil do grupo.

Ver composição do grupo → Mentorados at a glance

Sobre o mentor

Adriana Viali

Conselheira

Adriana Viali é conselheira e executiva com mais de 35 anos de experiência em vendas, marketing e atendimento a clientes B2B em grandes empresas de tecnologia, telecomunicações e mercado financeiro. Passou por organizações como Banco Pan, ABN Amro, Embratel, Oi e Oi Soluções, além de ter atuado como CEO da NAVA. Sua trajetória combina visão comercial, gestão de negócios complexos, tecnologia, relacionamento com clientes e atuação em conselhos, com forte experiência em mentoria executiva, empreendedorismo e transformação de organizações.

35+anos de trajetória

GrowthExpertise

13mentorados no grupo

Quem estará na sua mentoria

Um grupo conectado a crescimento e inovação.

Os mentorados conectados a você reúnem CEOs, presidentes, founders e executivos de áreas ligadas a comunicação, tecnologia, benefícios, educação, eventos, seguros, RH e desenvolvimento de negócios. É um grupo com forte orientação a expansão, posicionamento e construção de novas avenidas de valor.

Mentorados

Lideranças mapeadas para a sua sessão de mentoria.

Território comum

Crescimento

negócios, inovação, tecnologia, comunicação e pessoas como eixos centrais.

Perfil dos mentorados

C-level + founders

Lideranças que conectam visão de mercado, negócio e execução.

A composição do grupo pode mudar conforme a confirmação de presença dos participantes.

Composição do grupo

Composição executiva do grupo.

A leitura mostra um grupo com alta presença de lideranças máximas e executivos de crescimento, combinando empresas de tecnologia, mídia, benefícios, educação, seguros e serviços corporativos.

Setores representados

Comunicação / mídia

Tecnologia / dados

Benefícios / saúde

Educação / inovação

Seguros / financeiro

Eventos / negócios

Composição

Homens62% (8)

Mulheres38% (5)

Cargos

Predominância de lideranças de crescimento e gestão executiva.

Superintendente Executiva NacionalCEOPresidenteEmpreendedorDiretora de NegóciosGeneral Manager BrasilDiretora - PresidenteManaging DirectorCHRO

Resumo dos desafios

O grupo parece estar lidando com crescimento, posicionamento e execução estratégica.

A leitura dos perfis mostra lideranças em posições que precisam transformar visão de negócio em crescimento, consolidar marcas, escalar operações e criar novas formas de relação com clientes, comunidades e mercados.

Expansão e posicionamento de mercado

Responsabilidade por crescimento, presença de marca, novos negócios e consolidação competitiva.

Inovação aplicada ao negócio

Uso de tecnologia, dados, comunicação e novos modelos para gerar vantagem prática.

Gestão de organizações em escala

Liderança de operações, times e estruturas complexas em setores diferentes.

Pessoas, cultura e relacionamento

Construção de vínculos de confiança com clientes, talentos, comunidades e stakeholders.

Por que você foi escolhido como mentor

O match está na interseção entre crescimento, inovação e maturidade executiva.

Você foi escolhida porque sua trajetória conversa com um grupo que combina crescimento de mercado, tecnologia, relacionamento B2B e tomada de decisão em ambientes competitivos.

O que o grupo traz

Desafios de crescimento

Expansão de negócios e mercado
Construção de marca e relacionamento
Inovação com aplicação prática
Gestão executiva em ambientes competitivos
Comunicação, tecnologia e pessoas

match

Seu background

Visão executiva e conselheira

Conselheira
Visão estratégica e tomada de decisão
Experiência em transformação e liderança
Repertório para desenvolvimento executivo

Temas ou dores em alta

O que provavelmente vai aparecer na conversa.

Os temas abaixo foram priorizados pela recorrência nos cargos, setores e descrições dos mentorados.

Crescimento e expansão muito alto

Inovação aplicada alto

Comunicação estratégica alto

Novos negócios alto

Gestão executiva alto

Pessoas e cultura médio

Governança e decisão médio

IA como tema transversal

Uma provocação sobre crescimento com inteligência artificial.

Como o grupo combina crescimento, comunicação, tecnologia e relacionamento com clientes, IA pode entrar como uma lente prática para ampliar eficiência, personalização e velocidade de decisão.

IA para crescimento

Uso de dados e automação para identificar oportunidades, priorizar movimentos e acelerar decisões comerciais.

IA para comunicação e posicionamento

Como transformar sinais de mercado em narrativas, campanhas e experiências mais relevantes.

IA para gestão e relacionamento

Como apoiar líderes na leitura de clientes, talentos e comunidades com mais contexto e precisão.

Materiais úteis

Três referências para chegar à mentoria com boas provocações.

A sugestão é usar os materiais como apoio para preparar perguntas e abrir espaço para uma conversa mais conectada ao perfil do grupo.

REPORT

Technology Convergence Report 2026

Um apoio para discutir inovação, convergência tecnológica e novos modelos de crescimento em um ambiente de transformação acelerada.

Abrir report →

PODCAST

Is Your Company Suffering from Initiative Overload?

Uma conversa prática sobre excesso de iniciativas, foco executivo e capacidade real de execução em organizações em crescimento.

Ouvir episódio →

REPORT

2026 Global Human Capital Trends

Um panorama sobre velocidade, adaptabilidade e orquestração entre pessoas, tecnologia e trabalho.

Abrir report →

Seus mentorados at a glance

Quem compõe este grupo.

Giselle Estefano

Superintendente Executiva Nacional

BAND

LinkedIn ↗

LiderançaGestãoNegócios

Felipe Calbucci

CEO

TOTALPASS

LinkedIn ↗

CEOEstratégiaExecução

Fernando Beltrame

CEO

ECCAPLAN

LinkedIn ↗

CEOEstratégiaExecução

Juliano Medeiros

Presidente

GUPY

LinkedIn ↗

PresidênciaEstratégiaExecução

Marcos Couto

Presidente

ALPER SEGUROS

LinkedIn ↗

PresidênciaSegurosEstratégia

Reynaldo Gama

CEO

ÂNIMA EMPRESAS

LinkedIn ↗

CEOEstratégiaExecução

Thiago Arruda Camargo

Empreendedor

BROTHERHOOD BRASIL

LinkedIn ↗

RHEstratégiaExecução

Renata Koyama Catto

Diretora de Negócios

SOAP

LinkedIn ↗

NegóciosDiretoriaEstratégia

Davi Silva

General Manager Brasil

APDATA

LinkedIn ↗

LiderançaGestãoNegócios

Juliane Guedes Lourenço

CEO

BENEFÍCIO CERTO

LinkedIn ↗

CEOEstratégiaExecução

Alessandra Andrade

Diretora - Presidente

SP NEGÓCIOS

LinkedIn ↗

NegóciosPresidênciaDiretoria

Lilian Giorgi

Managing Director

Alvarez & Marsal

LinkedIn ↗

LiderançaGestãoNegócios

Elcio Trajano Junior

CHRO

ELDORADO BRASIL

LinkedIn ↗

CHROEstratégiaExecução

Tecnologia acaso

Ter contexto muda tudo.

A acaso foi convidada pela B2B Match para orquestrar os melhores grupos de mentoria para o Mentoring Session do HR Leaders Summit. A partir da nossa tecnologia de inferência de dados, capturamos informações públicas de mentores e mentorados, enriquecemos e estruturamos essa base, e transformamos esse contexto em uma composição de grupos pensada para ampliar a qualidade das trocas entre mentor e mentorados.

acasoOS - People-first. AI-driven.